崗位職責：
1、全部統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并執行計劃實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源組織架構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、負責公司的職位職級體系搭建與落地，組織人才盤點，建立人才結構分層及梯隊建設，并對各專業線人才進行必要儲備；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，主導制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、負責公司的整體企業文化建設；
8、薪酬構架設計。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業，36周歲以內，本科及以上學歷
2、5年以上人力資源管理經驗（有工廠管理經驗優先）
3、工作能力強，具備戰略思維及全局觀，具有非常強的領導能力和團隊管理能力，責任心和事業心強
4、掌握現代企業人力資源管理模式，熟練掌握人力資源各模塊知識，熟悉國家相關的政策和法律法規
5、為人誠信，有良好的敬業精神和職業道德操守
工作時間及福利待遇：
1、上班時間：8：30-17：00，雙休
2、上班地點：6月底搬至紫金智谷
3、福利待遇：五險一金，餐補，體檢，團建，下午茶，旅游
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